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从20亿做到3000亿王石骂谁都不骂他他

2018-09-22 12:43:49 | 来源: 民生呼声

从20亿做到3000亿 王石骂谁都不骂他 他是万科最好的接班人!

摘要:相比起个性张扬的王石,郁亮谨言慎行,重剑无锋,他有个重要原则:少说多做。一直以来,在王石的光芒之下,郁亮一直显得毫不起眼。但他也并不在乎,面对外界的质疑,他总是选择了用行动来证明一切。

今天,我把接力棒交给郁亮带领下的团队,我相信这是最好的时候。

今天一早,王石发了一条朋友圈,宣布

我在酝酿董事会换届时,已决定不再作为万科董事被提名。从当初我们放弃股权的那一刻起,万科就走上了混合所有制道路,成为一个集体的作品,成为我们共同的骄傲。

朋友圈的配图,是王石攀登珠峰时郁亮专程来探望拍下的合照。很多万科的高管和一线城市总经理都对这张照片印象深刻因为这张合照曾被王石要求打印出来,寄送到每一个一线公司总经理手上。

当时

从20亿做到3000亿王石骂谁都不骂他他

,郁亮从王石手中接过万科总裁已有两年时间。

14年后的今天,万科大股东深圳地铁提名了万科新一届董事会候选人名单,王石不在其中,而郁亮排在第一位。

加上王石在朋友圈的表态,可以说,郁亮出任万科新一届董事会主席只是时间问题。

郁亮

34年前,王石只身南下深圳,第二年创办万科;34年后,66岁,王石从万科退休,属于王石的万科时代已经过去。

我们在惋惜王石离开的同时,也不由得问一句:为什么是郁亮来接班王石,他到底有何能耐?

简单来说,郁亮是万科的宰相,王石负责指挥,他负责打。在他的带领下,万科实现了从20亿到3000亿的跨越。

董事长负责不确定的事情,我负责确定的事情,这是郁亮自己总结他与王石的分工。

现在,郁亮终于翻过了王石这座大山,要开始属于自己的时代了。

是金子总会发光,推动万科B股挂牌发行

郁亮1965年出生于江苏,1984年考上了北京大学国际经济专业,毕业后选了和专业相关的工作,来到了深圳一家外贸集团工作,刚进去就可以拿298元月薪,那个年代算是很高了。

在外贸集团,郁亮凭借自己的努力很快就当上了领导岗位,后来随着业务发展,郁亮建言公司做商业连锁,但被公司高层否决了。

无奈之下,郁亮决定辞职,后来来了万科,当时的万科还是一家名不见经传的小公司。面试时,郁亮提到了自己的商业连锁的构思,得到了王石的欣赏。因为当时的万科也正准备朝着商业连锁的方向去发展,就这样郁亮加盟了万科。

不过,郁亮却被安排到和商业连锁没有任何关系的证券事务部门,是金子在哪里都可以发光,三年后万科成功B股挂牌发行,郁亮可谓功不可没。

22年前,君万股权之争,万科差点失去控制权

1994年,3月29日的下午,万科在富临大酒店召开董事会,提交的方案通过了,一切是那么的平静,那么的顺利。

殊不知有一群野蛮人已经在门口守候了很久,很多人都没有发现任何异常,就连王石也没有发现。

这群野蛮人正是君安证券,为了夺取万科的控制权,联合了几个万科的股东进行逼宫。要对万科业务,管理层进行改组,并推荐位股东进入董事会。

为了应对这群野蛮人,万科停牌了三天,终于发现了君安证券老鼠仓的问题,向证监部门举报后,君安证券才放弃了改组的计划,也宣告了野蛮人人的攻陷的失败,这也离不开郁亮背后的付出。

36岁接手万科,从20亿到3000亿,连王石都吓一跳

2001年,郁亮正式担任万科总经理,从证券事务部门到管理整个房地产公司。

上任总经理之后,郁亮开始了自己的阿波罗计划,不是登月,而是要把万科带到另一个高度,当时的万科年销售额不过63亿,已经是行业里面算比较好的了,不过郁亮要计划在10年内做到销售额千亿的目标!

王石看到他的计划吓一跳,并提醒他要沉住气。一向做事稳健、细腻、踏实的郁亮确实让王石很震惊!

不过郁亮的计划并不是信口开河,他用实际行动来证明实现它。

在管理公司上,他不断创新,设置阳光制度。在经营上,不贪图暴利,反而经常拿地段差的地块。

在2001年万科进军成都时,拿了一块极差的地块,被股东写信警告他。最后,郁亮不得不解释这样做的原因:这边即将修路,据自己多年的经验,这块地非常有潜力。

股东们还是半信半疑,直到路修好了,很多开发商也都过来了,地价也抬高了,这时股东们才明白。

2012年12月,万科实现了销售面积830.7万平方米,一举突破了1000亿的销售额大关。郁亮提前四年的实现了千亿计划,当人们问起他成功的秘诀时,他说得益于坚持的三不原则:不囤地、不捂盘、不拿地王,在暴利房地产,要经得起诱惑。

到了2015年,万科的销售额已经到了3000亿了,今年估计可以超过4000亿,可以这么说,他用了16年的时间,成功的把万科带到了200倍的增长。

重剑无锋,带领企业踏实向前

王石脾气很大,骂过很多人,但是从来没有人见过他骂郁亮,也没有听说过郁亮愤怒发飙的故事。

有个细节是:一个90后的万科新员工在停车场看到了郁亮的新法拉利跑车,大着胆子问老总能不能试试,郁亮就淡然一笑,给了他车钥匙。

相比起个性张扬的王石,郁亮谨言慎行,重剑无锋,他有个重要原则:少说多做。

第一,不做不说;第二,做多可以不说或者是少说,但是绝不可以说多做少。

一直以来,在王石的光芒之下,郁亮一直显得毫不起眼。但他也并不在乎,面对外界的质疑,他总是选择了用行动来证明一切。

当郁亮在别人质疑他的千亿计划时,他用是实际行动把一个年销售额63亿的房地产公司做到了3000亿。

当董明珠独挑起格力大梁很多人质疑她时,她把一个1%利润都没有甚至亏损的企业做到了世界500强,成为了中国家电的大哥大。

当马云创办阿里,和别人讲述互联的神奇屡屡遭拒之门外时,他把一个名不见经传的小公司,做成了现在市值超3600亿美金的互联公司。

有的梦想很璀璨,向天外遨游;有些梦想很坚实,坚实到无可动摇。那些用时间与汗水践行的理想,等你到达世界之巅,回过头来再看,那些所谓的你不行的说法,都显得愚蠢且浅薄。

但梦想的实现,需要一步一步努力向前。就像那句话说的:

你可以海阔天空地想,但一定要脚踏实地的干!

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